NO.16
《柔性管理與敏捷反應》內訓課程
1天
體驗培訓 競技體育 管理培訓
課程是專(zhuān)門(mén)針對企業(yè)中高層管理人員了解并掌握敏捷領(lǐng)導力而研發(fā)的實(shí)操性課程，本課程一方面系統講解敏捷的內涵與本質(zhì)，另一方面還將結合大量的案例與實(shí)操，將復雜、枯燥的管理知識轉換為通俗易懂的操作方法，從而有效幫助中高層管理人員提升敏捷領(lǐng)導力。
NO.17
《招聘管理與面試技巧》內訓課程
1天
競技體育 管理培訓
企業(yè)的競爭又是人才的競爭，很多企業(yè)在招聘上加大預算、拓寬渠道，花了很大的精力收效卻不大，“三缺一招聘管理模式”總結國內知名標桿企業(yè)的招聘管理，使招聘管理模塊化、標準化、流程化，以系統模式解決企業(yè)人才短缺的問(wèn)題。
NO.18
《創(chuàng )新思維》內訓課程
1天
體驗培訓 競技體育 管理培訓
通過(guò)對不同行業(yè)、不同區域、不同時(shí)期企業(yè)的對比分析與勝敗研究，結合老師自身多年創(chuàng )業(yè)實(shí)踐與投資并購業(yè)務(wù)經(jīng)驗與心得，深入洞察中國企業(yè)當下面臨最嚴峻的內外部挑戰、最重大的企業(yè)管理與經(jīng)營(yíng)風(fēng)險，企業(yè)該如何應對？如何快速做出調整？如何高質(zhì)量解決問(wèn)題？
NO.19
《服務(wù)意識與服務(wù)技能提升》內訓課程
1天
管理培訓
本課程專(zhuān)門(mén)針 對門(mén)店一線(xiàn)服務(wù)人員設計研發(fā)，系統地講解客服服務(wù)意識、客戶(hù)情緒語(yǔ)言解讀、溝通技巧、常見(jiàn)投訴處理、 情緒與壓力管理等內容，并結合案例解析、工具模型、小組討論和實(shí)操演練等方式，幫助學(xué)員在課堂 中即可學(xué)以致用，制定出相關(guān)的行動(dòng)方案。
NO.20
《創(chuàng )新領(lǐng)導力》內訓課程
1天
體驗培訓 競技體育 管理培訓
《創(chuàng )新領(lǐng)導力》課程是專(zhuān)為企業(yè)中高層管理者定制的課程，此課程自開(kāi)發(fā)以來(lái)，已被百余家企業(yè)所引入。課程當中將輔以大量工作中的實(shí)際案例，并進(jìn)行深入的分析解讀。對企業(yè)管理中的多個(gè)難題提出具體的解決方法，幫助企業(yè)管理者提升具體的管理能力和技巧，有效推動(dòng)企業(yè)管理的整體表現。
