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《職業(yè)化成就未來(lái)》 

員工職業(yè)化成長(cháng)訓練營(yíng)

課程簡(jiǎn)介

"職場(chǎng)路難走"、"職場(chǎng)如戰場(chǎng)"……，組織的新成員在邁上職場(chǎng)之路后，已被硝煙充斥，遺失了許多的美好，產(chǎn)生了諸多懷疑。

在人生的道路上，重要的不是現在所處的位置，而是邁出下一步的方向！

本課程讓學(xué)員通過(guò)分析職場(chǎng)道路，定位在組織中如何調整和修正自己的行為方式，建立相應的行為標準和尺度，從而在職業(yè)崗位上找到合適的方法，擺正適合的心態(tài)，提升職業(yè)化精神，恢復工作熱情和更高的工作績(jì)效。

職場(chǎng)人都是所在企業(yè)的代言人、所做產(chǎn)品的代言人和企業(yè)文化的代言人，因此組織成員對于企業(yè)來(lái)說(shuō)至關(guān)重要，同時(shí)我們面臨的問(wèn)題就是員工在一段時(shí)間之后會(huì )因為很多原因使工作激情下降，產(chǎn)生職業(yè)倦怠感，嚴重影響工作效率，甚至產(chǎn)生流失。

課程根據對超過(guò)4000名各種組織員工和超過(guò)800名企業(yè)管理者的調查結果設計內容結構，從內化和外塑兩個(gè)層次入手打造職業(yè)化進(jìn)程：

我們還在了解職場(chǎng)人發(fā)展規律的客觀(guān)基礎上，通過(guò)對自己的再次認識，從行為、習慣、態(tài)度和觀(guān)念上再次充電，一來(lái)提升職業(yè)化精神，二來(lái)用快樂(lè )工作的理念使員工自發(fā)自覺(jué)的保持這種熱情和敬業(yè)精神。

●在體驗式的教學(xué)環(huán)境中，學(xué)習全面打造職業(yè)化的方法，提升職業(yè)化精神；

●幫助員工建立成熟的職場(chǎng)觀(guān)，了解職場(chǎng)個(gè)人發(fā)展規律，降低員工流動(dòng)率；

●融合并強化貴公司企業(yè)文化；

●通過(guò)學(xué)習本課程，掌握自我定位方法，發(fā)現自己的長(cháng)短板以及制定職場(chǎng)發(fā)展規劃；

●通過(guò)良好的溝通學(xué)會(huì )處理職場(chǎng)人際關(guān)系；

●了解職場(chǎng)發(fā)展規律，調整職場(chǎng)心態(tài)；

●學(xué)習提升個(gè)人執行力的方法；

●養成良好習慣，培養制度導向、結果導向、責任導向三種核心思維方式；

●讓學(xué)員從知識、技能和態(tài)度三方面改變自我。

課程收獲

1、訓練有素、行為規范；

2、理性對待工作；

3、細微之處體現專(zhuān)業(yè)；

4、思想要奔放、行為要約束、意識要超前；

5、個(gè)性發(fā)展適應共性條件；

6、不缺位 不錯位；

7、標準化、規范化、制度化。