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【課程名稱(chēng)】

《職場(chǎng)高效人士的七項修煉》

【課程背景】

動(dòng)蕩加劇和不可預見(jiàn)的變化是當今企業(yè)面臨的困境。企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中時(shí)刻面臨快速增長(cháng)、行業(yè)競爭、體制改組以及客戶(hù)需求轉變等激烈挑戰。有些企業(yè)還需面臨個(gè)人、團隊和部門(mén)反應遲鈍、缺乏信任、溝通不善和效率低下的危機。所有這些問(wèn)題都迫使企業(yè)為了保持生產(chǎn)效率、競爭力付出了沉重的代價(jià)。

在當今vuca的時(shí)代，只注重人能力的提升解決不了問(wèn)題，只注重人行為的改變也起不了根本作用。只有那些致力于為員工的“心-思-行”三個(gè)方面建立堅實(shí)基礎的公司才能穩定地、成功地邁向目標。

《職場(chǎng)高效人士的七項修煉》課程通過(guò)幫助個(gè)人發(fā)現、應用恒久的基本行為原則，提供實(shí)用途徑來(lái)解決企業(yè)發(fā)展、個(gè)人生活和職業(yè)所面臨的挑戰。

課程所教授的原則和方法將幫助學(xué)員面對真正的挑戰，適應急劇變化的環(huán)境、解決真正的問(wèn)題并帶來(lái)真正的效果。并最終引導學(xué)員培養出由內而外的建立在品格和能力之上的能被他人充分信任的能力。幫助學(xué)員在成就自我的同時(shí)，有效完成組織所賦予的使命和任務(wù)。

【課程收益】

了解習慣對于人生卓越的影響和意義，加強學(xué)員對良好習慣的重視

為實(shí)現人生先進(jìn)*目標，提高面對新的挑戰和承擔責任的自信和勇氣

在人生的使命、愿景鼓勵下，提升自我價(jià)值感、歸屬感、成就方向

著(zhù)重于完成最重要的事情，提升時(shí)間的利用，積極行動(dòng)和優(yōu)化組合

提升解決沖突的有效溝通藝術(shù)，由此提高同事相互之間的信任程度

確保持續性的更新，通過(guò)不斷改善四個(gè)方面的素質(zhì)，提高工作效能

【課程對象】全體員工

【授課方式】理論講解+案例分析+現場(chǎng)體驗+益智游戲

【課程時(shí)長(cháng)】1-2天，6小時(shí)\天

【課程大綱】

高位*篇基礎篇：由內而外，探索自我

1.沒(méi)有正確的生活，就沒(méi)有真正卓越的人生

2.品德成功論和魅力成功論的悖論

3.心-思-行的演變邏輯

l思維定式的力量

l思維轉換的價(jià)值

l以原則為中心的思維定式

4.人生成長(cháng)、成熟模式圖

★實(shí)戰訓練：人生三件事我們應該秉持的態(tài)度和使命？

第二篇個(gè)人的成功：卓爾不群的個(gè)人管理

習慣一：積極主動(dòng)-個(gè)人愿景的習慣

1.選擇的自由-刺激和回應之間的關(guān)聯(lián)

2.人生主要的三種價(jià)值觀(guān)

3.變被動(dòng)為主動(dòng)的價(jià)值

4.擴大自己的影響圈

★實(shí)戰訓練：什么事情能影響我們的成功和生命，您的圈子有多大？

習慣二：以終為始-自我領(lǐng)導的習慣

1.事物的兩次創(chuàng )造

2.改寫(xiě)生命的劇本

3.個(gè)人使命的宣言的意義

4.識別自己的生活中心

5.唯有參與，才有認同

★實(shí)戰訓練：我的人生夢(mèng)想是什么？它和企業(yè)愿景之間的關(guān)系和意義？

習慣三：要事高位*-自我管理的習慣

1.有效管理自我的先決條件是什么？

2.第四代時(shí)間管理的價(jià)值和意義

l有效地生活在第二象限中

l80/20法則的實(shí)際應用

3.個(gè)人效能管理四步驟

l確定角色

l選擇目標

4.高效能的秘訣-授權

★實(shí)戰訓練：如何進(jìn)行一分鐘目標設定，改變您的一生？

第三篇公眾的成功：得道多助的人際關(guān)系

思考：每個(gè)人都是一個(gè)孤島，您如何走進(jìn)另一個(gè)人的靈魂？

習慣四：雙贏(yíng)思維－人際關(guān)系領(lǐng)導的習慣

1.人際關(guān)系的本質(zhì)

2.加強信任關(guān)系的重要工具-情感賬戶(hù)

3.人際交往的六種思維

4.如何建立雙贏(yíng)思維的五個(gè)要領(lǐng)

雙贏(yíng)品德

雙贏(yíng)關(guān)系

雙贏(yíng)協(xié)議

★實(shí)戰訓練：如何使用雙贏(yíng)協(xié)議提升人際關(guān)系？

習慣五：知彼解己－同理心交流的習慣

1.先診斷，后對癥下藥

2.如何有效避免不良四種溝通模式

好為人師

價(jià)值判斷

3.有效溝通的五步法

l明確溝通的目的

l溝通從心出發(fā)

l安全氛圍的建立

★實(shí)戰訓練：三人移情聆聽(tīng)訓練

習慣六：統合綜效－創(chuàng )造性合作的習慣

1.統合綜效對我們人生的價(jià)值

2.溝通合作的三個(gè)層級

3.如何使用力場(chǎng)分析模型提升合作

★實(shí)戰訓練：如何越過(guò)統合綜效的障礙？

第四篇關(guān)照生命-旋上升的均衡發(fā)展

習慣七：不斷更新-生平衡的習慣

1.自我提升的四個(gè)層級

2.如何實(shí)現螺旋式上升

3.人生平衡輪的自我實(shí)踐

★實(shí)戰訓練：如何使用“人生平衡輪”提升我們的生命品質(zhì)？

總結：

1、學(xué)員課前課程難點(diǎn)與期望問(wèn)題處理與解答

2、學(xué)習干貨地圖總結

上述內容，可根據企業(yè)的實(shí)際需求進(jìn)行調整